理念で強く、仕組みで続く。
業績を上げるだけではなく、
“信頼で選ばれる会社”へ
TAIGA Management のコンサルティングは、
新たな投資や改革に頼らず、
現有体制のままで会社の価値を高める
「仕組みと信頼づくり」の実践型プログラムです。

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最新コラム「今週の提言」

社長は、本当に答えを求めているのか。
― 組織から本音が消える理由
会社で問題が起きたとき、社長は部下にこう尋ねます。 「どうしてこうなったんだ」「なぜ報告しなかったんだ」「ちゃんと確認し…

社長に届かない情報は、どこで消えるのか。 ― 問題はなぜ報告されなくなるのか
社長からよく聞く言葉があります。 「そんな話は聞いていなかった」 問題が発生した後。顧客からクレームが入った後。従業員が…

会社を悪くするのは、悪人か。それとも善人か。 ― 不祥事はなぜ繰り返されるのか
企業不祥事のニュースを見るたびに、多くの人はこう考えます。「なぜ、そんなことをしたのだろう」 確かに、意図的にルールを破…

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